Depuis 1991, PEO a travaillé avec les leaders et leurs équipes de cadres supérieurs pour réaliser avec succès la facilitation stratégique, les retraites d'entreprise et la facilitation du conseil d'administration. Nos conseillers exécutif, qui ont servi en tant que CEO et Président de diverses grandes organisations internationales ont adopté une approche active et unique dans l'art de la facilitation. Une facilitation efficace commence par une solide compréhension de votre entreprise, de son industrie et des objectifs. Les compétences en leadership et l'expérience dans le domaine de notre équipe assurent que nous sommes en mesure de dépasser les attentes.   

Le prétravail :

• Travailler avec le chef d'organisation dans l'élaboration des buts et objectifs de la session, afin qu'ils soient clairs, concis et utiles.
• Développer l'agenda, la préparation des éléments de gestion et en définissant les règles de participation.
• Des réunions individuelles avec les différents participants de la session précédente, le cas échéant.
• Sélection de l'emplacement réunion si nécessaire.

• Faciliter la session d'une manière qu'elle soit ciblée, permettant une conversation transparente et constructive, innovante, amusante et axée vers les objectifs précis.
• Tenir les participants et la session sur la cible et en temps.

• Rapports sur les conclusions, les points d'action et de discussion de la session.