L'Agenda du Chef d'Entreprise L'agenda a été développé et conçu pour les Chefs d'entreprises qui sont à la tête d'organisations Canadiennes, Privée ou Public ou qu'il gère des divisions d'entreprises Nord Américaine.

L'ordre du jour comprend::

Une Session Temps-d'arrêt du Président. C'est un exercice de trois heures avec le président ou le P.D.G. avec l'objectif de fournir au leader une occasion d'examiner et de réfléchir sur les divers aspects de son cheminement de carrière et d'identifier les priorités. C'est à la fois une séance professionnelle et personnelle, établissant en détail le mandat du chef et ses objectifs pour l'année à venir. L'information recueillie sert de feuille de route à la fois pour le dirigeant, et le conseiller.
L'évaluation confidentielle et la divulgation de l'information permettent de s'assurer d'un environnement non concurrentiel. Ces groupes symbiotiques constitués d'un maximum de 14 dirigeants sont élaborés en fonction des intérêts du chef, la taille de leur organisation, leurs passions, leurs talents, leurs besoins, et la complexité de leurs exigences commerciales et de carrière.
Une Évaluation de l'Impact du Leadership - il vous sera demandé avec un certain nombre de vos subalternes directs pour compléter une évaluation. Cet exercice a été personnalisé pour PEO par ACHIEVEBLUE notre partenaire pour mesurer la différence entre le leader que vous voulez être et le chef vous êtes actuellement. Les renseignements recueillis pendant l'exercice peuvent être utilisés comme la référence en matière de travail en vue d'accélérer et de soutenir votre succès de leadership pour l'année à venir.
L'attribution d'un spécialiste hautement qualifié ''Conseiller exécutif'' qui dirigera les réunions mensuelles de 3 heures et le 2 1 / 2 journées de retraite annuelle avec l'équipe consultative présidentielle. En dehors des réunions mensuelles, ce conseiller sera également impliqué dans le travail avec chacun des dirigeants au cours de l'année afin de s'assurer qu'il / elle est en bonne voie pour atteindre ces objectifs énoncés dans la session de Temps-d'Arrêt . La combinaison de s'appuyer sur l'expertise du conseiller exécutif et de ses paires sont essentielles pour contribuer aux succès accélérés de nos dirigeants.
L'accès à notre système interne d'adhésion pour vous et votre organisation. Votre équipe de direction pourra participer à notre série l'Oeil de l'Exécutif.
Coaching / mentorat au-delà du champ d'application de ce programme soit avec le Conseiller exécutif du groupe ou un autre individu dans l'organisation de PEO si nécessaire.

PEO Program Exécutif pour Petite Entreprise

Ce programme est conçu pour les dirigeants d'entreprises qui exploitent des entreprises avec des revenus de moins de 5 millions $ et/ou ont moins de 10 salariés.

Les programmes comprennent::

Une heure présidentielle Temps D'Arrêt du président. C'est un exercice de deux heures avec un de nos conseillers, l'objectif étant de fournir au leader une occasion d'examiner et de réfléchir sur les divers aspects de son cheminement de carrière et d'identifier les priorités. C'est à la fois une séance professionnelle et personnelle, établissant en détail le mandat du chef de l'entreprise et les objectifs pour l'année à venir. L'information recueillie sert de feuille de route à la fois pour l'organisation et le leader. PEO utilise l'information pour placer le dirigeant dans une Équipe consultative qui correspond le mieux à la chimie recherchée.
Affectation dans un groupe de pairs hautement confidentiel, à communication transparente et non concurrentielle. Ces groupes symbiotiques constitués d'un maximum de 14 dirigeants sont élaborés en fonction des intérêts du dirigeant, la taille de leur organisation, leurs passions, leurs talents, leurs besoins, et la complexité de leurs exigences commerciales et de carrière.
L'assignation d'un spécialiste hautement qualifié ''Conseiller exécutif'' qui fonctionnera six séances de 3 heures et 2 1 / 2 jours de retraite annuelle avec l'équipe et le conseiller. En dehors des réunions mensuelles, ce conseiller sera également impliqué dans le travail avec chacun des dirigeants au cours de l'année afin de s'assurer qu'il / elle est en bonne voie pour atteindre ces objectifs énoncés dans la session de Temps d'Arrêt. La combinaison de l' sur l'expertise du conseiller exécutif et de ses composants et/ou ses liens avec la collectivité sont essentiels pour contribuer aux succès accélérés de nos dirigeants.
L'accès à notre système interne d'adhésion pour vous et votre organisation. Votre équipe de direction pourra participer à notre série l'Oeil de l'Exécutif.
Coaching / mentorat au-delà du champ d'application de ce programme soit avec le Conseiller exécutif du groupe ou un autre individu dans l'organisation de PEO si nécessaire.

PEO Programme Managers de proximité L'agenda a été développé et conçu pour les managers de première ligne et qui jouent un rôle critique dans des organisations Canadiennes, Privée ou Public ou qu'il gère des divisions d'entreprises nord-américaines

Les programmes comprennent:

Une heure présidentielle Temps D'Arrêt du président. C'est un exercice de deux heures avec un de nos conseillers, l'objectif étant de fournir au leader une occasion d'examiner et de réfléchir sur les divers aspects de son cheminement de carrière et d'identifier les priorités. C'est à la fois une séance professionnelle et personnelle, établissant en détail le mandat du chef de l'entreprise et les objectifs pour l'année à venir. L'information recueillie sert de feuille de route à la fois pour l'organisation et le leader. PEO utilise l'information pour placer le dirigeant dans une Équipe consultative qui correspond le mieux à la chimie recherchée.
L'attribution d'un spécialiste hautement qualifié Conseiller exécutif qui dirigera neuf séances de 3 heures pendant l'année et de 2 1 / 2 journées retraite annuelle avec l'Équipe consultative. En dehors des réunions mensuelles, ce conseiller sera également impliqué dans le travail avec chacun des dirigeants au cours de l'année afin de s'assurer qu'il / elle est en bonne voie pour atteindre ces objectifs énoncés dans le Time-Out session. La combinaison de s'appuyant sur l'expertise du conseiller exécutif et de ses composants et/ou ses liens avec la collectivité sont essentielles pour contribuer aux succès accélérés de nos dirigeants.
L'assignation d'un spécialiste hautement qualifié ''Conseiller exécutif'' qui fonctionnera six séances de 3 heures et 2 1 / 2 jours de retraite annuelle avec l'équipe et le conseiller. En dehors des réunions mensuelles, ce conseiller sera également impliqué dans le travail avec chacun des dirigeants au cours de l'année afin de s'assurer qu'il / elle est en bonne voie pour atteindre ces objectifs énoncés dans la session de Temps d'Arrêt. La combinaison de l'l'expertise du conseiller exécutif et de ses composants et/ou ses liens avec la collectivité sont essentiels pour contribuer aux succès accélérés de nos dirigeants.
L'accès à notre série l'Oeil de l'Exécutif.L'accès à notre série l'Oeil de l'Exécutif.
Coaching / mentorat au-delà du champ d'application de ce programme soit avec le Conseiller exécutif du groupe ou un autre individu dans l'organisation de PEO si nécessaire.